年轻范是年轻人企业文化的重要组成部分
是我们共同认可的价值观
内心阳光，信任伙伴
乐于助人和自助，合作成大事
融入团队，有主人翁意识
积极正面，坚持“对事不对人”原则
喜欢自己的工作，认同年轻人企业文化
积极乐观，不断自我激励
碰到困难和挫折，不言放弃 ，敢挑战自己
持续学习和成长
不放过问题，思考本质
不断提高要求，延迟满足感
在更大范围里找最优解
做正确的事，以结果为导向
拥抱变化，对不确定的事保持乐观
有韧性，直面现实并改变它
敢创造变化，打破常规定式
有前瞻意识，建立新方法、新思路
敢当面表达真实想法
实事求是，客观反映问题
能承认错误，敢于承担责任
准确、简洁、直接、有条理有重点
尊重他人，尊重自己，随时维护公司形象
面对委屈和投诉，积极主动微笑解决
敢于担当，不推诿任何一方责任
具有超前服务意识，坚持双方共赢原则
务实包容的工作氛围 效率为先，工作节奏由自己掌握，相互协作以业务目标为核心
舒适开放的办公环境 办公不固化，融汇贯通的办公场所，跨部门交流无障碍
平等和谐的同事关系 没有职场新老同事区分，不讲头衔和层级
每季度有三大青年评选活动，同时，希望通过评优，让广大年轻人奋勇争先，发挥模范带头作用，学有标杆、做有示范、干有榜样，为全员提供更多成长和提升的机会。
建司节与亲人同游 建司节，每个人都可以邀请自己的亲人一起参加三天两夜的司庆活动，这些珍贵的时刻，年轻人一直挂在心上
年会与年轻人家宴 每年的年会，年轻人也会邀请家人相聚举杯共饮；庆祝一年的丰收与团聚
急客户所急，想客户所想 武志平 | 客服部主管
用我们真诚的心，换取客户对我们的满意；急客户所急，想客户所想；用心倾听，我相信所有的客户都可以成为好朋友！
一分一毫，一点一滴做到一丝不苟 夏欢欢 | 人力资源总监
自然法则永远大于人为法则，人才管理的根本目的不是管控，而是激活和价值创造，要让每一个人都成为价值创造者并有价值地工作。
做到耐心一点，细心一点 李魁晓 | 供应链主管
人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的!
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